未経験で採用されるためには

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未経験でも採用されやすい人物像

未経験者が経験者に勝つためには?

未経験でも採用されやすい人物像

未経験募集が多い職種の主なものとしては営業職、サービス、販売、事務・アシスタント職、IT関連などがあげられます。

それでも、転職者であれば経験者のほうが優遇されることが多いでしょう。

未経験者が経験者に勝つためには、経験者よりも優れた人物だと判断されることが大切です。

採用担当者が未経験者を採用する場合、どのような人物を採用するのでしょうか。

採用担当者が未経験者に求めるものの第一が人物です。では、採用担当者はどのような人物を求めているのでしょうか。

一番求められるのはコミュニケーション能力

未経験募集が多い職種の営業やサービス業などで一番求められるものの第一は、コミュニケーション能力です。

元気の良い、明るい人物であるか、問題なく多くの人とコミュニケーションをすることができるか、そして礼儀正しいかなどが求められます。

ビジネスの世界でも第一印象というものはとても大切です。取引先に対し、感じの良い人物だと思われればそれが会社のイメージに直結することも多々あります。

その他には、知識をすぐに吸収できる人物、新しい発想や斬新なアイデアなどを持っている、文章能力に優れている、細かい間違いをしない注意深い人物、高い意欲を持っているなどと続きます。

経験値よりもどれくらいその職種に向いている人物なのかということが判断の基準となるようです。

ちょっとしたケアレスミスが命取りになるような職業もあります。逆に細かいことよりも大胆な発想が優先されるような職種もあるということです。

未経験でも採用を勝ち取りたいという方は、こちらの記事も参考にしてみてください。

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